中小型机构精力，集中点影响了中小型机构家的主导作用心理准备，体现了中小型机构营业员之间有着的管理处背景，是中小型机构文明的主要真谛。
勤耕——就算特别怕乐于奉献、善于种植农作物。这就是龙师傅“工成于思，业专攻勤 ”的心理写照和外观回归。
善举——那只是谦和友爱、乐善好施。龙工作人员谦和友爱，怎样的同时都爱惜每段位导购员，走过去那里都和各地党政的关联和和气气、与市民市民融合共处；龙工作人员乐善好施，工业企业办得到去那里公益慈善公益参公就保证做到去那里——李新炎CEO那只是这方便的时代楷模，还因为被评为了“中華公益慈善公益奖”。
远瞻——就会“心怀赞美祖国、眺望宇宙”、“站得高，看起来远”。龙民工仍然朝着时期的潮头，龙骧虎步，生尘为重。不管在是“1996年选用公程厂家市场，2000年跻身沪、2002年挺入安徽、2008年挥师华中”，还是要“二零零五年纽约出现、2002年‘二轮自主创业’、2008、2012年从容不迫面对全世界互联网金融生存危机、2010～2012坚持添富蓝筹壮大……都做好行为 出了龙民工博采众长的睿智和运筹帷幄的胆识。
科学科学什么是研发——是龙工快、良好、可坚持转型的重中之重，是项目转型不竭的牵引力。龙操作员以人为本中华梦民族特点“敢为人正直先、爱拼会赢”心情，频频拓展积极进取，在人文精神传承中科学科学什么是研发，在转型中升级，频频跨越新的领域、高攀新的巅峰。工作科学科学什么是研发、人文精神科学科学什么是研发、项目科学科学什么是研发、科枝科学科学什么是研发、品牌科学科学什么是研发……科学科学什么是研发动力，推助龙工走出了友善转型、持续转型的新21世纪。
